Vì sao dù làm tốt đến đâu cũng vẫn bị sếp ghét?

– Bạn có mâu thuẫn hoặc hay tranh cãi gay gắt với sếp trước mặt đồng nghiệp. Bạn thể hiện thái độ với những ý tưởng, sáng kiến của anh ta bằng ngôn ngữ tiêu cực, điệu cười khinh bỉ và tiếng thở dài khi nói chuyện hay tranh cãi với sếp.

Vì sao bạn lại không được sếp yêu quý? Tất cả mọi chuyện xảy ra đều có nguyên do của nó và chẳng phải tự dưng có ai đó không ưa bạn. Vì năng lực của bạn yếu kém, bạn quá kiêu ngạo hay vì bạn chưa biết cách giao tiếp với sếp và đồng nghiệp?

Cùng trung thực một chút nhé, bạn có làm những việc dưới đây khiến không?

– Bạn có mâu thuẫn hoặc hay tranh cãi gay gắt với sếp trước mặt đồng nghiệp. Bạn thể hiện thái độ với những ý tưởng, sáng kiến của anh ta bằng ngôn ngữ tiêu cực, điệu cười khinh bỉ và tiếng thở dài khi nói chuyện hay tranh cãi với sếp.

Bạn mới ra trường và đang muốn tìm việc làm nhưng chưa có kinh nghiệm hãy đến với chúng tối với nhiều yêu cầu tuyển nhân viên lớn của các nhà tuyển dụng lớn sẽ có công việc phù hợp với bạn để bạn tìm việc làm thêm

– Bạn là người tiêu cực với những ý tưởng mới, hoài nghi về những sáng kiến và hay phản đối sự thay đổi từ sếp hay từ bất kỳ thành viên nào khác trong nhóm.

– Bạn hay đi làm muộn và đến phòng họp trễ giờ.

– Bạn luôn “thổi phồng” về mức độ tiềm năng của khách hàng và hay trễ hẹn với khách.

– Bạn mắc cùng một sai lầm nhiều lần.

– Bạn không tuân thủ các yêu cầu quản lý cơ bản nhất và hiếm khi cập nhật đầy đủ các dữ liệu cần thiết lên các công cụ.

– Bạn hay tán gẫu, tỏ ra bất mãn với sếp bất kỳ lúc nào có thể.

– Bạn sử dụng điện thoại hoặc làm việc riêng trong khi sếp cố gắng truyền tải thông tin hay động viên tinh thần cho nhóm.

– Bạn hay cướp khách hàng từ người khác, dù chẳng làm gì nhưng lại nhận được thành quả khi đơn hàng thành công.

– Bạn không chuẩn bị cho cuộc họp hàng tuần, hầu như không xem xét lại các công việc. Nhưng bạn lại hay phàn nàn về kết quả không đi đến đâu.

– Bạn tỏ ra hoài nghi và không quan tâm đến việc đào tạo. Bạn thường tìm một lý do để không tham gia các buổi đào tạo của sếp. Nếu có tham gia, bạn thường “gây chiến” bằng những suy nghĩ cá nhân của mình.

– Khi bạn làm tốt, bạn tỏ ra tự hào và kiêu ngạo. Nhưng khi thành tích quá kém, bạn đổ lỗi cho thị trường, danh sách khách hàng, nhân viên hỗ trợ và nhiều thứ khác. Tuyệt nhiên, chẳng bao giờ bạn là người có lỗi.

– Bạn tranh cãi với đồng nghiệp về những vấn đề nhỏ nhặt nhất. Bạn khái tính lại hay thù dai.

– Cảm xúc của bạn lên xuống thất thường và gây ảnh hưởng đến đồng nghiệp xung quanh.

– Bạn luôn phàn nàn “chẳng ai giúp bạn điều gì” nhưng lại chẳng chịu giúp đỡ mọi người, bạn sẽ “xù lông” nếu cảm thấy quyền lợi của mình bị ảnh hưởng.

– Bạn không bao giờ cũng như chưa bao giờ biết nói lời cảm ơn.

Nếu bạn cảm thấy những điều trên đích xác là nói về mình, bạn nên làm gì?

Hãy tìm cách cải thiện hình ảnh trong mắt cấp trên. Hãy nỗ lực hết mình, từ công việc cho đến cách ứng xử với đồng nghiệp xung quanh. Tuy nhiên, đôi khi người ta “ghét nhau ghét cả đường đi lối về”. Vậy một khi bạn đã cố gắng hết sức mình mà vẫn không tìm được tiếng nói chung với cấp trên, bạn có thể nghĩ đến việc tìm một cơ hội mới.

 

Related posts:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>